Liikkeenjohdon kehittäminen
Johtamisen ja esimiestoiminnan uudistuminen, vaiheittaisen muutoksen johtaminen,
henkilökohtainen kasvu ja kehittyminen, sparraus ja mentorointi

Johtamisvalmiuksien kehittämisen tavoitteena on

nähdä uudistuvan liiketoiminnan vaatima johtamisen uudistuminen
- johtamisen kehittämisvaateiden tunnistaminen
- verkostojen johtaminen – jaettu johtajuus
- esimiestoiminnan uudistuminen

oppia johtamaan vaiheittaista uudistumista
- kyky ymmärtää muutosprosessin vaiheittaisuus
- kyky nähdä kriittiset vaiheet
- kyvyt ja keinot ylittää kriittiset vaiheet

johdon henkilökohtainen kasvu ja kehittyminen - oppimismatka
- tunnistaa uuden liiketoiminnan asettamat vaateet
  henkilökohtaiselle kehittymiselle
- yhdessä oppiminen
- sparraus ja mentorointi